HRIS Specialista

Podílejte se na rozvoji HR technologií a digitalizaci procesů ve společnosti Benu & Phoenix.

Hledáme HRIS Specialistu, který nám pomůže rozvíjet a zlepšovat způsob, jakým využíváme HR systémy, data a digitální nástroje. V této roli budete propojovat HR procesy, technologie a potřeby uživatelů s cílem zajistit efektivní fungování našich HR systémů a jejich další rozvoj.

Vaší odpovědností bude nejen zajištění správného fungování stávajících HR systémů, ale také jejich další rozvoj, nastavování nových funkcionalit, optimalizace procesů a podpora digitalizace HR. Důležitou součástí role bude také správa a rozvoj organizační struktury v HR systémech – od vytváření nových organizačních jednotek a pozic až po zajištění správného nastavení datových vazeb, které podporují fungování HR systémů a také integrovaných firemních systémů.

Budete úzce spolupracovat s HR, IT a dalšími interními partnery na realizaci změn, které pomohou zlepšovat kvalitu dat, uživatelskou zkušenost a efektivitu HR procesů.

Správa a rozvoj HR systémů

• Zajišťovat každodenní fungování HR systémů a řešit požadavky uživatelů.
• Nastavovat a optimalizovat systémové funkcionality podle potřeb HR a businessu.
• Identifikovat příležitosti pro zjednodušení, automatizaci a zefektivnění HR procesů.
• Podílet se na implementaci a rozvoji nových funkcionalit.

Správa organizační struktury a HR dat

• Spravovat a aktualizovat organizační strukturu v HR systémech.
• Vytvářet nové organizační jednotky, pozice a provádět související systémová nastavení.
• Zajišťovat správnost a konzistenci HR dat.
• Spolupracovat na nastavení datových vazeb mezi HR systémy a dalšími firemními nástroji.

Digitalizace a rozvoj HR procesů

• Podílet se na HR digitalizačních projektech a implementaci nových řešení.
• Spolupracovat s interními týmy a externími dodavateli při realizaci změn.
• Testovat nové funkcionality a podporovat jejich zavedení do praxe.

HR reporting a práce s daty

• Vytvářet a upravovat HR reporty a datové výstupy.
• Pracovat s HR daty a podporovat jejich kvalitu.
• Pomáhat HR týmům a manažerům využívat data pro rozhodování.

Podpora uživatelů a správa přístupů

• Poskytovat podporu uživatelům HR systémů.
• Spravovat uživatelské role a přístupová oprávnění.
• Školit uživatele a podporovat jejich samostatnou práci se systémy.
• Pomáhat s onboardingem nových uživatelů HR systémů.

Hledáme člověka, který propojí znalost HR procesů, technologií a dat. Někoho, kdo rád hledá řešení, zlepšuje fungování systémů a dokáže spolupracovat s různými týmy.

Ideální kandidát:

• má zkušenost s HR informačními systémy nebo administrací ERP systémů.
• rozumí HR procesům a jejich návaznosti na technologie.
• má analytické myšlení a zkušenost s reportingem a prací s daty.
• dokáže komunikovat s různými uživateli a stakeholdery.
• je samostatný, proaktivní a orientovaný na zlepšování.

• 10.000 Kč/rok ve slevách na nákup v lékárnách BENU a služby Center prevence zdarma nebo za výhodnější cenu 
• 3.000 Kč/rok příspěvek do Cafeterie 
• 3.000 Kč/měsíc věrnostní bonus po 3 odpracovaných letech 
• MultiSport karta za zvýhodněnou cenu 450 Kč/měsíc vč. možnosti doprovodných karet 
• 150 Kč hodnota stravenky, jídelna za zvýhodněné ceny na centrále společnosti 
• 5 týdnů dovolené a 3 Sick Days/rok 
• lékařská péče EUC Plus zdarma 
• výhodnější nákup vozů Volkswagen a dalších vybraných automobilek 
• zvýhodněné volání pro rodinu a blízké od T-Mobile 
• TANKARTA BENEFIT – tankování za zvýhodněné ceny v síti Orlen 
• slevy a jiné výhody u vybraných dodavatelů (Alza.cz, UniCredit Bank, vstupenky do divadel, slevy na ubytování v českých i zahraničních hotelech aj.) 
• odměny za doporučení nových kolegů